Training mit erweiterter Realität

Sowohl Augmented Reality (AR), als auch Virtual Reality (VR) können im Training und Onboarding von Mitarbeitern eingesetzt werden. Warum also nicht beides verbinden und das beste beider Welten vereinen?

Vollständig virtuelle, auf Simulationen basierende Trainingeinheiten mit VR würden durch AR-Einheiten in entsprechenden realen Settings ergänzt. 

Vorteile

So ist sicher, dass die Mitarbeiter bestmöglich auf den jeweiligen Job vorbereitet sind. Und dabei spart die Firma glrichzeitig Zeit und Geld, da keine oder nur noch wesentlich weniger Manpower gebraucht wird, um das Training anzuleiten - die Einheiten werden kürzer und effektiver. Dazu kommt, dass Mitarbeiter die eigentliche Arbeit nicht nur schneller, sondern auch sicherer antreten können. Besonders, wenns es um große, teure Maschinen geht, spart man sich hohe Kosten, die einfache Anfängerfehler verursachen können.

Herausforderungen

Obwohl die benötigte Hardware mittlerweile einigernmaßen Bezahlbar geworden ist, werden die Kosten für ein solches System nicht unerheblich sein. Die weitere Vorbereitung kostet viel Geld und vor allem Zeit: 3D Modelle müssen erstellt werden und ganze Landschaften / Umgebungen müssen digital gebaut werden. Und dazu kommt dann die ganze Aufbereitung der Kurse.

Wrap-Up

Dies könnte die Ideale Lösung für Firmen mit hochkomplexen und teuren Maschinen bzw. Equipment sein. Auch wenn die Entwicklung von entsprechenden Lösungen sicher aufwendig und teuer wird, die Vorteile können da problemlos überwiegen.

Im Großen und Ganzen bietet AR-VR-Training das beste beider Welten und eine unheimlich solide Grundlage für perfektes Training und Onboarding.

Beispiele

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